Esperta di diritto del lavoro e di relazioni industriali, si occupa da oltre venticinque anni di gestione delle risorse umane in contesti organizzativi complessi, così come nell’ambito di start-up agili ed innovative. Segue inoltre i profili HR nell’ambito delle operazioni societarie ed ha maturato specifica esperienza nei processi di riorganizzazione aziendale. Assiste i clienti nell’individuazione di strumenti di fidelizzazione e di incentivazione, nonché nella predisposizione di patti di non concorrenza, non-solicitation e riservatezza in contesti con elevata sensibilità alla tutela del know-how aziendale. Si occupa dei profili contrattuali relativi ai rapporti con il top management, ivi incluso con riferimento alla struttura di compensation. Da anni partecipa, spesso curandone il coordinamento, a progetti multi-jurisdiction con colleghi giuslavoristi stranieri per l’assistenza a gruppi multinazionali italiani ed esteri. Interviene regolarmente in conferenze internazionali dedicate alle tematiche employment più attuali.